Получите все преимущества
удаленной работы
Сотрудники на удаленной работе будут чувствовать уверенность, выполняя свою работу без непосредственного контроля со стороны начальства. Это означает, что отсутствие страха поможет сотрудникам отвечать за работу перед собой, а не перед руководством.
Укрепление доверия
Исследования показывают, что производительность труда сотрудников увеличивается при работе на дому до 13%, сокращаются перерывы и отпуска по болезни, что приводит к сокращению текучести кадров в среднем на 25% по сравнению с компаниями, которые не предлагают удаленную работу, общим повышением производительности до 20% и экономией средств, выделяемых на одного работника.
Увеличение производительности
Повышение внутренней удовлетворенности сотрудников и повышение их лояльности к компании. Творчество, инновации и нестандартное мышление нехарактерны для людей, недовольных своей жизнью и работой.
Повышение уровня лояльности
Преимущество готовности к завтрашнему дню: новые поколения понимают удаленную работу как «необходимость». Вот почему в недавних исследованиях указано, что, поскольку 83% миллениалов признаются в том, что они «сгорели» на их нынешней работе, к 2028 году в 73% компаний специалисты будут работать удаленно. Нынешняя система будет переосмыслена и улучшена по мере того, как миллениалы будут подниматься по карьерной лестнице.
Следите за дальнейшими событиями