Печать в распределенном офисе:
миф или реальность?

Карантин изменил мир

В марте-апреле текущего года продажи ноутбуков оптом и в розницу взлетели по всему миру до рекордных величин. Готовясь к вынужденному уходу на удалёнку, работодатели стремились снабдить своих сотрудников адекватными инструментами для продуктивной совместной работы на расстоянии. А наиболее дальновидные руководители позаботились еще и о том, чтобы обеспечить персоналу вне офиса возможность простого и надежного доступа к классическим средствам организации документооборота (MDS) — принтерам и МФУ.
текст: Максим Белоус

Удаленная работа:
Скачайте советы от Kyocera
для предприятий и сотрудников

Ознакомьтесь с актуальными вызовами для компаний,
а также с передовым опытом новаторов по достижению преимущества над конкурентами.
KYOCERA Document Solutions продвигает инновационные технологии с 1934 года.
Мы даем возможность нашим клиентам превратить информацию в знания,
знания в опыт, который позволяет превзойти конкурентов.
Мы помогаем внедрять инновации в бизнес-процессы, так как обладаем необходимыми навыками и богатым опытом, а также сотрудничаем с самыми большими профессионалами
в области Решений.

Расстояние — не преграда

Как правильнее всего организовать такой доступ, зависит от профиля и стиля работы каждой организации. Там, где переход на цифровой документооборот почти целиком состоялся и на печать выводят в основном лишь тщательно выверенные чистовики документов для обмена с внешними контрагентами, оптимальным представляется оставить в опустевшем офисе доступное дистанционным сотрудникам устройство печати – высокопроизводительное, экономичное и надежное. Документы, которые действительно необходимы в виде твердых копий, регулярно забирает из лотка охранник либо дежурный секретарь с ресепшена, после чего через курьеров отправляет на подпись ответственным сотрудникам компании и далее — внешним контрагентам.
Другой тип организации документооборота по-прежнему нуждается в достаточно интенсивном использовании принтеров и МФУ. В этом случае разумно выделить категорию сотрудников, которым регулярная печать действительно необходима, и установить у них на дому компактные недорогие устройства, максимально удобные в использовании. Речь, безусловно, идет о лазерном оборудовании: средняя цена создаваемого с его помощью отпечатка невелика, а чрезвычайная долговечность тонера в сочетании с надежностью узла печати гарантируют, что в тот самый момент, когда документ потребуется в виде твердой копии, он появится в выходном лотке именно в том виде и с тем качеством, которых от него ожидают.
Недорогой лазерный аппарат не в состоянии выдавать цветные изображения, зато он не подвержен извечной проблеме струйных собратьев — пересыханию чернил и закупорке дюз печатающей головки вследствие длительных простоев из-за нерегулярного использования. Для ситуативной печати с непредсказуемыми объемами заданий лазерное устройство подходит наилучшим образом. Тем более что в домашних условиях поблизости нет технического специалиста, готового прийти на помощь в случае неполадки, а вероятность критического сбоя в работе лазерного принтера или МФУ солидной марки крайне мала.

Скачайте бесплатно!

Ознакомившись с нашей брошюрой, вы узнаете:

+ Как создать и внедрить политику удаленной работы

+ Как решить вопросы кибербезопасности при работе
из дома

+ Как выглядит идеальное рабочее пространство

+ Как сохранять физическое и психическое здоровье
своих сотрудников

+ Эффективное общение и взаимодействие с сотрудниками

+ Удаленное управление проектами

Заполните в поле ниже свой email и получите брошюру!

Инфографика: прямое скачивание

Каковы основные проблемы
удаленной работы?

Новые источники кибер-рисков
Количество потенциальных проблем с безопасностью данных растет вместе с числом сотрудников, работающих из дома. Работники на удалёнке могут нести в себе угрозу неконтролируемой уязвимости для бизнес-процессов и документооборота.

Конфиденциальность
Такая простая вещь, как блокировка компьютера во время перерыва, не позволит посторонним увидеть стратегические планы, личные данные или финансовые отчеты. Если блокировку не осуществить, это может привести к глобальным утечкам информации и подвергнет опасности всю компанию.

Дисциплина работы из дома и повседневные обязанности
Отдел кадров должен заботиться и о здоровье работников компании, в том числе предоставлять им рекомендации о том, как правильно делать перерывы в работе. Существует множество исследований, связывающих удаленную работу с депрессией, одиночеством и тревожностью. Но этого можно избежать.
Новые платформы — новые способы общения
В некоторых случаях мы не замечаем появляющееся нервное напряжение и можем начать раздражать друг друга. Из-за большого количества сообщений можно легко что-то упустить или неправильно понять. Контекстуализация и фиксирование общения являются двумя составляющими, обеспечивающими максимальную эффективность общения с использованием современных технологий.

Управление проектами и доставкой
Существует множество платформ для управления поставленными задачами и для методов организации бизнес-процессов. В любом случае, планирование производства и поставок, а также поощрение налаженной организации рабочего времени - лучший способ поддержания уровней эффективности любого бизнеса.

Излишки и недостатки
Есть работники, которые не покинут свои места, не закончив работу. Есть другие, которых отвлекает даже малейший шорох. Решения есть для всех!

Получите все преимущества
удаленной работы

Сотрудники на удаленной работе будут чувствовать уверенность, выполняя свою работу без непосредственного контроля со стороны начальства. Это означает, что отсутствие страха поможет сотрудникам отвечать за работу перед собой, а не перед руководством.

Укрепление доверия

Исследования показывают, что производительность труда сотрудников увеличивается при работе на дому до 13%, сокращаются перерывы и отпуска по болезни, что приводит к сокращению текучести кадров в среднем на 25% по сравнению с компаниями, которые не предлагают удаленную работу, общим повышением производительности до 20% и экономией средств, выделяемых на одного работника.

Увеличение производительности

Повышение внутренней удовлетворенности сотрудников и повышение их лояльности к компании. Творчество, инновации и нестандартное мышление нехарактерны для людей, недовольных своей жизнью и работой.

Повышение уровня лояльности

Преимущество готовности к завтрашнему дню: новые поколения понимают удаленную работу как «необходимость». Вот почему в недавних исследованиях указано, что, поскольку 83% миллениалов признаются в том, что они «сгорели» на их нынешней работе, к 2028 году в 73% компаний специалисты будут работать удаленно. Нынешняя система будет переосмыслена и улучшена по мере того, как миллениалы будут подниматься по карьерной лестнице.

Следите за дальнейшими событиями

Работа – где удобно

Сейчас связанные с коронавирусом ограничения постепенно снимаются, и многие сотрудники возвращаются в офисы. Многие, но не все — и, судя по всему, тренд работать дистанционно (пусть не постоянно, а лишь по несколько дней в месяц) сохранится теперь надолго. Большинство работодателей и самих работников волей-неволей преодолели внутреннее предубеждение против удалёнки, перестали считать, что в ее условиях невозможно достигать высоких результатов. Главное только, чтобы работа на расстоянии была налажена должным образом.
И в этой связи особую значимость приобретают программные средства для организации совместной работы. Такие, например, как Kyocera Net Manager (KNM), призванное расширить возможности передовых принтеров и МФУ под этой всемирно известной маркой, обеспечивая им «из коробки» развитую MDS-функциональность.
Такая комплексная интегрированная платформа для оптимизации контроля над расходами на печать и обеспечения информационной безопасности предприятия наилучшим образом вписывается в концепцию надежного и высокоэффективного распределенного офиса. Обеспечивая практически стопроцентную доступность сервиса печати, она помогает снижать затраты, автоматизирует рутинные операции при оцифровке документов и гарантирует ликвидацию проблемы «мусорной печати» даже в условиях распределенного офиса, поскольку каждый выводимый в виде твердой копии документ четко привязан к отправившему его на печать авторизованному сотруднику.
Многофункциональная, гибкая, простая в управлении система контроля над офисной инфраструктурой печати сегодня остро необходима — вне зависимости от того, внутри офиса находится основная масса сотрудников или вне его. Новейшие принтеры и МФУ компании Kyocera с поддержкой KNM предлагают бизнесу именно такую систему, готовую к мобильной работе с документами, ведущую детальную отчетность и снабженную дружественным унифицированным интерфейсом. Всё — ради повышения производительности труда в новых, посткоронавирусных реалиях!

Не откладывайте и откройте секреты
удаленной работы прямо сейчас!

Внезапное ускорение внедрения удаленной работы означает гигантский скачок в плане цифровой трансформации. Этот процесс уже сейчас внедряется в максимально быстром темпе.
До недавнего времени это был постепенный процесс, привилегия для немногих или даже стимул для привлечения талантов. Однако, из-за сложившейся в мире ситуации организациям пришлось прекратить свою работу в том виде, в котором она была, и с рядом рисков, ежедневно увеличивающихся в геометрической прогрессии, уже сейчас идет внедрение цифровизации во все бизнес-процессы, которые ранее никак не охватывались.

Заполните в поле ниже свой email
и получите брошюру!
ОСТАВАЙТЕСЬ ДОМА!

Заполните форму и получите советы от Kyocera для предприятий и сотрудников по удаленной работе